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      <image:title>News - 5 + 1 livres pour décoder l'Intelligence Artificielle - Démarquez-vous</image:title>
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      <image:caption>Machine Hallucinations. Rêves de nature by Refik Anadol, Pompidou Metz 2022</image:caption>
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      <image:caption>Conference from Caroline Chavier at La Sorbonne, 2019</image:caption>
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      <image:title>News - Houra, la développeuse polyglotte pour qui le frontend n’a pas de secret - Démarquez-vous</image:title>
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      <image:caption>Emmanuel Boos, ceramic piece</image:caption>
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      <image:caption>Houra et Caroline dans les locaux de Resilience en 2025</image:caption>
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      <image:caption>Sarah Kenderdine</image:caption>
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      <image:title>News - Customizing a Diversity &amp;amp; Inclusion training across Europe, the USA, and Asia-Pacific : an interview with Aurélie Guimera - Démarquez-vous</image:title>
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      <image:title>News - Nathaniel, an American in Paris - Démarquez-vous</image:title>
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      <image:caption>Nathaniel and Caroline celebrating his new role at Opus Major !</image:caption>
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      <image:title>News - Travailler avec un trouble du spectre de l'autisme : mode d'emploi - Démarquez-vous</image:title>
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      <image:title>News - Travailler avec un trouble du spectre de l'autisme : mode d'emploi - Make it stand out</image:title>
      <image:caption>Everything’s Gonna Be Okay, série de Josh Thomas, 2020-2021 Le personnage de Matilda est joué par Kayla Cromer, actrice autiste et TDAH</image:caption>
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      <image:title>News - Travailler avec un trouble du spectre de l'autisme : mode d'emploi - Make it stand out</image:title>
      <image:caption>La différence invisible, Mademoiselle Caroline &amp; Julie Dachez</image:caption>
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      <image:title>News - Nicole : the Irish software engineer who got a job in Paris! - Démarquez-vous</image:title>
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      <image:caption>Nicole and Caroline meeting IRL at a meetup. How Parisian!</image:caption>
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      <image:caption>The legendary Lara Croft tweet.</image:caption>
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      <image:title>News - Nicole : the Irish software engineer who got a job in Paris! - Démarquez-vous</image:title>
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      <image:title>News - Le CTO de Karos recrute pour ses équipes tech grâce à The Allyance - Démarquez-vous</image:title>
      <image:caption>Tristan Croiset est le CTO de Karos et un des co-fondateurs de l’entreprise.</image:caption>
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      <image:caption>Florie, Caroline, Nazim, Tristan et Zoé!</image:caption>
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      <image:title>News - 8 livres à offrir (pour finir 2024 en beauté) - Démarquez-vous</image:title>
      <image:caption>Quel que soit le cas, la façon dont vous racontez votre histoire en ligne peut faire toute la différence.</image:caption>
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      <image:title>News - 8 livres à offrir (pour finir 2024 en beauté) - Démarquez-vous</image:title>
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      <image:title>News - Trouver une entreprise avec du sens quand on devient mère - Démarquez-vous</image:title>
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      <image:title>News - From 2,5% women among 200 interviewees to hiring a female engineer - Démarquez-vous</image:title>
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      <image:title>News - Fullstack Data Scientist: «&amp;nbsp;j’ai compris que j’en étais capable&amp;nbsp;» - Démarquez-vous</image:title>
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      <image:title>News - Fullstack Data Scientist: «&amp;nbsp;j’ai compris que j’en étais capable&amp;nbsp;» - Démarquez-vous</image:title>
      <image:caption>Exemple d’un échange entre Anaël et Caroline à la suite d’un entretien</image:caption>
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      <image:title>News - Fullstack Data Scientist: «&amp;nbsp;j’ai compris que j’en étais capable&amp;nbsp;» - Démarquez-vous</image:title>
      <image:caption>Anaël a récemment fait une présentation sur le ML Ops à l’occasion d’une meet-up ML Ops x WiMLDS Paris.</image:caption>
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      <image:caption>Chip Huyen et son livre Designing Machine Learning Systems</image:caption>
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      <image:title>News - From academia to the industry : Fabien Teytaud - Démarquez-vous</image:title>
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      <image:title>News - Conseils pour trouver un travail dans la tech - Démarquez-vous</image:title>
      <image:caption>Yannick a été coaché par The Allyance et sa recherche d’emploi l’a inspiré!</image:caption>
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      <image:title>News - Conseils pour trouver un travail dans la tech - Démarquez-vous</image:title>
      <image:caption>Parce qu’il faut une une image générée par une IA</image:caption>
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      <image:title>News - Penser les représentations et réinventer internet pour plus de diversité et de communauté - Démarquez-vous</image:title>
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      <image:caption>© Paris la douce</image:caption>
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      <image:caption>Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference.</image:caption>
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      <image:caption>© Tapage Mag</image:caption>
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      <image:title>News - How Laurence Prepared for Tech Interviews in the USA and Got a Job at Netflix - Démarquez-vous</image:title>
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      <image:caption>Message sent when Laurence accepted the offer!</image:caption>
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      <image:title>News - A tailor-made coaching program for Rebecca, a Senior Data Analyst - Démarquez-vous</image:title>
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      <image:title>News - 3 ways to fight unconscious biases: training, listening and… not preaching! - Démarquez-vous</image:title>
      <image:caption>Quel que soit le cas, la façon dont vous racontez votre histoire en ligne peut faire toute la différence.</image:caption>
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      <image:title>News - 3 ways to fight unconscious biases: training, listening and… not preaching! - Démarquez-vous</image:title>
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      <image:title>News - Racisme - Les ressources clés de notre quatrième webinaire - Démarquez-vous</image:title>
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      <image:title>News - Warner Bros. Discovery’s specific training needs and The Allyance’s tailored answer - Démarquez-vous</image:title>
      <image:caption>Quel que soit le cas, la façon dont vous racontez votre histoire en ligne peut faire toute la différence.</image:caption>
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      <image:title>News - Warner Bros. Discovery’s specific training needs and The Allyance’s tailored answer - Démarquez-vous</image:title>
      <image:caption>First slide of the tailor-made training created for Warner Bros. Discovery France (since the training happened, the company updated its name and logo)</image:caption>
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      <image:title>News - Warner Bros. Discovery’s specific training needs and The Allyance’s tailored answer - Démarquez-vous</image:title>
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      <image:title>News - Two training sessions and immediate results: how Onfido managed to recruit more women - Démarquez-vous</image:title>
      <image:caption>Quel que soit le cas, la façon dont vous racontez votre histoire en ligne peut faire toute la différence.</image:caption>
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      <image:title>News - Two training sessions and immediate results: how Onfido managed to recruit more women - Démarquez-vous</image:title>
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      <image:title>News - Two training sessions and immediate results: how Onfido managed to recruit more women - Démarquez-vous</image:title>
      <image:caption>The 10 Surprising Things My CTO And I Learned While Offering Free Coaching Sessions, an article wirrten by Sami and Caroline back in 2020</image:caption>
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      <image:title>News - How The Allyance helped a Data Scientist land her dream job amidst a pandemic - Démarquez-vous</image:title>
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      <image:title>News - How The Allyance helped a Data Scientist land her dream job amidst a pandemic - Démarquez-vous</image:title>
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      <image:title>News - How The Allyance helped a Data Scientist land her dream job amidst a pandemic - Démarquez-vous</image:title>
      <image:caption>Artificial Intelligence (AI) Club for Gender Minorities!, the meetup Sandrine created in London</image:caption>
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      <image:title>News - How The Allyance helped a Data Scientist land her dream job amidst a pandemic - Démarquez-vous</image:title>
      <image:caption>Thanks to this Linkedin post, Sandrine landed a job at Société Générale!</image:caption>
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      <image:title>News - Diversity in Action - How We Helped BlaBlaCar in its Diversity Drive - Démarquez-vous</image:title>
      <image:caption>Quel que soit le cas, la façon dont vous racontez votre histoire en ligne peut faire toute la différence.</image:caption>
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      <image:title>News - Diversity in Action - How We Helped BlaBlaCar in its Diversity Drive - Démarquez-vous</image:title>
      <image:caption>When Emilie and her colleagues moved into BlaBlaCar’s new HQ. It was time to decorate the bathrooms! Source: Emilie’s post on Linkedin</image:caption>
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      <image:title>News - Diversity in Action - How We Helped BlaBlaCar in its Diversity Drive - Démarquez-vous</image:title>
      <image:caption>The Allyance trained 150 managers at BlaBlaCar on unconscious biases and inclusive hiring methods.</image:caption>
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      <image:title>News - Diversity in Action - How We Helped BlaBlaCar in its Diversity Drive - Démarquez-vous</image:title>
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      <image:title>News - Handicap - Les 10 ressources clés de notre troisième webinaire - Démarquez-vous</image:title>
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      <image:title>News - Handicap - Les 10 ressources clés de notre troisième webinaire - Démarquez-vous</image:title>
      <image:caption>Baromètre de perception de l’emploi des personnes en situation de handicap, Etude IFOP pour AGEFIPH, Décembre 2021</image:caption>
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      <image:title>News - I was a Psychologist and became a Front-End Engineer at Strapi. Here is my story! - Démarquez-vous</image:title>
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      <image:caption>While auditing Akeneo in Nantes, Carole met Ziggy (Akeneo’s mascot), their amazing office and Carole David.</image:caption>
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      <image:caption>Discover the Disability charter at leboncoin here.</image:caption>
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      <image:caption>In December2020, Caroline from The Allyance led 2 trainings at leboncoin.</image:caption>
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      <image:caption>In June 2021, Caroline led a training session at MongoDB about LGBTQIA+ inclusion at work.</image:caption>
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      <image:caption>In November 2020, Caroline led a training session at Strapi about unconscious biases, both online and on site.</image:caption>
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      <image:caption>En septembre 2017, Gabrielle Deydier fait la Une de The Observer.</image:caption>
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      <image:caption>Le carnet “Maux de Vulve” est disponible sur le site de Medfem Collective ici</image:caption>
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      <image:caption>Lena Waithe</image:caption>
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      <image:caption>Here is an example of messages sent by Caroline to Marion! Can you feel the “cheerleader” energy?</image:caption>
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      <image:caption>(picture shot at the Dallas’ TV show set! If you are even more curious about what a Tech Ambassador do, Guillaume shared a presentation last year on the topic)</image:caption>
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      <image:caption>Albane Bressolle and Back Market won the Governance France Digital Talent Award in September 2020!</image:caption>
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      <image:caption>Caroline Chavier &amp; Robert Pickering meeting IRL in September, 4 months after they first talked!</image:caption>
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      <image:caption>‍ Sometimes, a simple tweet can bring a little magic!</image:caption>
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      <image:caption>Here is an example of email sent by Caroline right after a coaching session</image:caption>
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      <image:caption>✨ You got the title’s reference? You are the best!</image:caption>
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      <image:caption>#MayThe4thBeWithYou</image:caption>
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      <image:caption>Caroline Chavier (The Allyance CEO) &amp; Sami Touil (CTO at Agorize)</image:caption>
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      <image:caption>The original tweet</image:caption>
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      <image:caption>Here is a sample of where the people who interacted with us came from</image:caption>
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      <image:caption>How Long do Recruiters Look at a Resume? by Jan Tegze</image:caption>
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      <image:caption>Unlock the Hidden Job Market to Boost Your Career Growth by Larry Cornett</image:caption>
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      <image:caption>How to Pick Your Next Tech Employer by Tomas Pueyo</image:caption>
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      <image:caption>Sami and I would like to thank all the mentees who trusted us!</image:caption>
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      <image:caption>This training is entirely free and accessible here: https://managingbias.fb.com/</image:caption>
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      <image:caption>Federica Mogherini</image:caption>
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      <image:caption>Amplify blogpost interview</image:caption>
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      <image:caption>Aubrey Blanche</image:caption>
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      <image:caption>Real Google search from the 01/25/2019</image:caption>
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      <image:caption>Recruiting is an emotional roller-coaster! One day you close a kick-ass candidate, the day after no one answers your approaches</image:caption>
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      <image:caption>“Why “number of hires” is a bad metric for recruiters” by Fredrik Johnsson from Spotify</image:caption>
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      <image:caption>“If your goals are ambitious and crazy enough, even failure will be a pretty good achievement.” Laszlo Bock</image:caption>
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      <image:caption>Feed the intelligence of your recruiters &amp; pimp their parameters! Gif from the movie The Hangover.</image:caption>
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