Françoise, Product Manager engagée et adepte de sobriété numérique

💖 The purpose of The Allyance is to help both companies and candidates: companies wanting to reach excellence in hiring and candidates wanting to find the perfect companies. 

➡️ Après un début de carrière dans la communication et le digital, Françoise a choisi de mettre son expertise au service du produit et du sens. Passée par Publicis, Saint-Gobain et aujourd’hui Senior Product Manager chez AssoConnect, elle incarne une approche humaine du tech et de la gestion de produit. Dans cet entretien, elle revient sur son chemin atypique : du Camino de Compostelle à la civic tech. Sa rencontre avec The Allyance, et sa vision lucide d’une technologie utile, inclusive et responsable.

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• Bonjour Françoise ! Alors, qui es-tu ? Dis-nous tout ! 

Je m’appelle Françoise, j’ai 38 ans et je suis originaire de Rennes.

Après des études de hippie (rires) en sciences sociales, j’ai intégré Sciences Po Lyon dans la filière Communication, cultures et institutions. 

J’ai commencé ma carrière chez Publicis en gestion de projet plutôt classique, à une époque où le digital était encore nébuleux. J’ai ensuite intégré une agence pure player qui m’a introduite aux notions d’agilité et de product ownership. Enfin, j’ai fait une mission freelance très internationale chez Saint-Gobain durant deux ans.

Après la pandémie, j’ai pris un an de pause où j’ai fait pas mal de choses, dont de la rando et le chemin de Saint-Jacques de Compostelle. C’est à ce moment-là que j’ai compris que j’avais fait le tour des agences et que je souhaitais faire du product management dans une scale-up.

En avril 2025, après mon congé maternité, j’ai été recrutée par AssoConnect en tant que Senior Product Manager  grâce à The Allyance !

• Comment as-tu connu The Allyance ?

Caroline cherchait des profils Dev/Engineer Manager et a contacté ma compagne en présentant The Allyance.

Par la suite, ma compagne m’a conseillé de la contacter du fait de son approche D&I, qui a tout de suite piqué ma curiosité.

• Comment est-ce que The Allyance t’a accompagnée ?

Sur le site de The Allyance, parmi 5 ou 6 postes d’ingénieur·es, se trouvait un poste de Product Management en civic tech. Ayant une appétence pour cet aspect, j’ai envoyé un message sur le lien de l’offre d’emploi.

S’en sont suivies 30 minutes de screening avec Caroline, avec qui j’ai eu un très bon feeling. Selon elle,  j’avais un bon fit avec la boîte et malgré le grand nombre de candidatures, le poste s’est libéré à l’issue des processus et Caroline m’a recontactée.

Elle m’a accompagnée par téléphone à chaque étape pour faire en sorte que je sois bien en phase. C’était très agréable d’être à ce point suivie dans mon recrutement. 

Par ailleurs, le processus comportant 6 étapes, j’ai trouvé très appréciable d’avoir Caroline sur mon épaule, toujours disponible et intéressée. Son approche chaleureuse est en rupture avec les cabinets de recrutement classiques.

On triche un peu mais on peut clairement imaginer Françoise et Caroline au téléphone!

• Que fais-tu à AssoConnect ?

Je suis Product Manager de l’une des 3 squads d’AssoConnect, Accounting & Finance. C’est une offre de comptabilité simplifiée et de compte professionnel spécialisés pour les associations.

Ma mission est de faire avancer la partie delivery en suivant les développements et m’assurant que les développeur·ses ont tout ce qui leur faut.

Mon quotidien comporte également une partie discovery : je prépare les prochains sujets à venir, récupère les feedbacks quantitatifs, des données, m’adresse aux utilisateur·ices pour récolter leurs besoins, vais creuser les use cases pour améliorer le produit et lui ajouter de nouvelles fonctionnalités…

Au départ, je ne connaissais rien à la comptabilité ou à la finance mais j’ai vite saisi l’opportunité de rendre un sujet compliqué simple. Avec la fintech qui explose, j’étais de toutes façons obligée de me mettre à jour. Par ailleurs, venant d’une famille dont la culture des chiffres n’est pas la spécialité, et étant une femme, je trouve chouette de mettre mon nez là-dedans.

Au final, je suis ravie d’être propriétaire d’un seul sujet et de mettre mon énergie dans une entreprise qui fait des choses louables !

• Comment te tiens-tu à jour sur les méthodologies Produit ?

En ce moment, je me renseigne beaucoup sur l’IA car la demande est croissante. Je m’abonne à des comptes LinkedIn, lis des articles… 

Ma veille n’est somme toute pas très organisée ! Il faut dire qu’en temps que Product Manager, c’est moins nécessaire que pour un·e dév.

D’autre part, j’ai observé que chaque entreprise a ses propres méthodologies, et parfois en mélange plusieurs : agile, scrum, lean... S’il est intéressant d’avoir une connaissance globale des outils et des méthodes, il est indispensable de rester flexible pour ne pas s’enfermer.

• Cite une personne que tu admires et dis-nous pourquoi !

Mon premier maître de stage chez Publicis Consultants, qui m’a initiée à ce qu’on appelait à l’époque le digital. Sa vision globale m’a donné envie de me lancer alors que je débarquais dans le milieu.

Il a toujours gardé en tête l’idée que la tech reste un outil et non une fin en soi : on la développe pour faciliter la vie des gens, proposer un service, mettre les gens en relation… 

Dans la course actuelle à l’outil, on oublie parfois que rester sobre est une solution viable. Au quotidien, j’essaie de garder cette approche de sobriété : est-ce que je donne l’exemple ? Dois-je poser ma question à l’IA ou à Google ? En général, j’essaie de limiter mon utilisation de l’IA aux tâches qui n’ont pas de valeur ajoutée humaine.

• Recommanderais-tu à d’autres de travailler avec The Allyance ? Si oui, pourquoi ?

Oui, carrément ! Déjà, j’ai été embauchée (rires) et qui plus est dans une période où ça n’était pas franchement la fête sur le marché du travail.

The Allyance renverse la dynamique du marché du travail. Les entreprises étant déjà screenées, cela évite les mauvaises surprises et garantit davantage de pratiques modernes avec la D&I à l’honneur.

Par exemple, en arrivant chez AssoConnect, je me suis sentie en confiance d’être la mère d’un fils qui a deux mamans, et ce n’est pas le cas partout.

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CONCLUSION

Caroline, The Allyance CEO: 

“Quand j’ai terminé mon premier entretien avec Françoise, je savais qu’elle serait recrutée. Pour plein de raisons évoquées par Françoise, son recrutement a été fort symboliquement: trouver un emploi à une femme revenant de congé maternité et trouver un emploi pour femme d’exception.”

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ABOUT THE AUTHOR: ✒️ Léa C, The Allyance Contributor:

“I joined The Allyance after Caroline and I met at a ionnalee’s concert! I am a freelance translator and content writer (French, English, Spanish and German). I also work as an administrative employee in the health and data science sector. So, I am not far from Caroline’s core topic! I am very active as a volunteer in social and environmental NGOs, where I always try to put intersectionality at the center of actions because I am convinced that every cause is linked to one another. It is readily apparent that Caroline and I share a lot of common interests, which is why we as friends decided to work together!”