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Why they LOVE it

“Thank you for this useful work. Reading your newsletter helps me better understand diversity and inclusion challenges. So important as a CEO!”

Héloïse, CEO

“The Allyance newsletter is awe-inspiring. It’s the first time I really want to read one!”

Arthur, TA Manager

 

 

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Fullstack Data Scientist: « j’ai compris que j’en étais capable »

The Allyance présente une ingénieure d’exception : Anaël. Elle a contacté The Allyance pour préparer ses entretiens d’embauche et sélectionner l’entreprise dans laquelle elle travaille aujourd’hui, Alan. Elle raconte comment le coaching lui a donné confiance en elle pour naviguer à travers les différents processus de recrutement.

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Penser les représentations et réinventer internet pour plus de diversité et de communauté

Léa, notre plume, suit le travail de Jennifer Padjemi avec ferveur. Après avoir recommandé son dernier ouvrage dans nos recommandations lecture, c’est tout naturellement qu’elle a souhaité l’interviewer. Le résultat : un entretien fascinant sur le corps, les représentations, les discriminations, le monde du travail et la tech.

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Quand The Allyance aide un CTO à faire du recrutement plus inclusif

Yann, CTO, a contacté The Allyance pour l’aider à construire des équipes tech et produit diverses. Il explique à quel point la collaboration s’est faite de manière extrêmement fluide ! 🔍 Il révèle également que lors de cet accompagnement, The Allyance lesa conseillé·es sur leur stratégie de recrutement.

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How we helped Payfit diversify their software engineering recruitment pipeline

Antoine recounts his collaboration with The Allyance and how Morgane helped his team diversify Payfit’s software engineering pipeline. “I loved the personalized approach, the expertise and the human aspect of their work. Morgane raised the bar for my team. Thanks to her, we went past awareness and led tangible and impacting actions.”

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