“Thank you for this useful work. Reading your newsletter helps me better understand diversity and inclusion challenges. So important as a CEO!”
Héloïse, CEO
“The Allyance newsletter is awe-inspiring. It’s the first time I really want to read one!”
Arthur, TA Manager
Léa, notre plume, suit le travail de Jennifer Padjemi avec ferveur. Après avoir recommandé son dernier ouvrage dans nos recommandations lecture, c’est tout naturellement qu’elle a souhaité l’interviewer. Le résultat : un entretien fascinant sur le corps, les représentations, les discriminations, le monde du travail et la tech.
Read MoreWhile looking for a DevRel, The Allyance realized the DevRel world was predominantly male. Indeed, women are underrepresented in the Development Adovacy world. Hence, we wanted to interview an inspiring Developer Evengelist and we are happy Valériane answered positively to our request!
Read MoreHow to function with executive disfunction at work? Attention Deficit Hyperactivity Disorder (ADHD) is a constant search to compensate for a lack of dopamine for individuals who are concerned. In this interview, Marie Barriquand opens up about her very own journey finding out her diagnosis and how she deals with it at work.
Read More🎉 En mai dernier, The Allyance a réalisé des sessions de coaching professionnel gratuites auprès de membres de l’association Afrogameuses. En tant qu’expert en diversité et inclusion, The Allyance a à cœur d’adopter une démarche intersectionnelle dans ses actions.
Read MoreDepuis plusieurs années, Gabrielle Deydier travaille sur la grossophobie et a largement contribué à faire connaître cette discrimination. En 2017, Gabrielle a écrit “On ne naît pas grosse”. Aujourd’hui, Gabrielle répond à 10 questions pour The Allyance!
Read MoreDepuis 2004, une semaine de prévention dédiée à l’endométriose se déroule en Europe au mois de mars. Cette maladie chronique touche 10% de femmes en âge de procréer en France.
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