10 livres à lire sur la diversité et l’inclusion

💖 The Allyance est votre expert diversité, inclusion et recrutement dans le domaine de la tech.

📚 The Allyance aussi fait sa rentrée littéraire ! Dans les coulisses, les membres de l’équipe partagent sur Slack leurs lectures sur un canal dédié. De cette pratique est née l’idée de proposer ces ouvrages à nos lecteur·ices : il n’y a pas de raison que vous ne lisiez pas nos découvertes de l’année 2023 !

Pour cette première édition de nos recommandations de lecture, nous avons sélectionné dix ouvrages en langue française. Vous êtes curieux·ses de nos lectures anglophones ? Elles pourraient bien arriver au prochain épisode…

➡️ Au cas où vous seriez tenté·es de commander ces ouvrages sur un géant du commerce en ligne, n’oubliez pas que les librairies indépendantes ont besoin de vous ! Sur ce site, vous n’avez qu’à entrer le nom de l’ouvrage et votre lieu de résidence : le moteur de recherche affichera les librairies indépendantes de votre localité qui l’ont dans leurs rayons. Vous avez déjà trop de livres et/ou souhaitez faire des économies ? Prenez votre carte dans la bibliothèque la plus proche, vous pourriez être surpris·e par la modernité de leur sélection.

Allez, c’est parti pour les recommandations! ⤵️

⚖️ Les discriminations au travail, Femmes, ethnicité, religion, âge apparence, LGBT de Stéphane Carcillo et Marie-Anne Valfort (Presse de Sciences Po)

Si nous devions avoir un livre de chevet, ce serait celui-ci ! Ce livre, par une démarche particulièrement intéressante, nous rappelle malheureusement que “la discrimination s'insinue dans toutes les étapes du parcours professionnel, de la candidature à l'embauche en passant par la perte d'un emploi et les chances de promotion”. En abordant différents types de discriminations, et décortiquant les problématiques, il nous donne un éclairage crucial. Comprendre les causes, les coûts et les mécanismes liés aux discriminations nous semble primordial pour mieux les combattre.

💣 L'entreprise du XXIe siècle sera féministe de Léa Dorion (Dunod)

Ce livre, parfaitement intitulé, est LE manuel d’action idéal pour les managers, dirigeant·e·s, RH, délégué·e·s du personnel et salarié·e·s qui ont envie de réfléchir sur le management et d’agir pour transformer le monde du travail de façon à le rendre vivable pour toutes les femmes. Les pratiques de management jouent un rôle majeur dans la perpétuation de l’oppression et l’exploitation des femmes. Il est donc urgent d’agir pour dépasser les simples constats !

L’équipe de The Allyance utilise quotidiennement le tableau de la page 96 sur les exemples de propos tenus (exemple: “ton document a encore besoin d’être retavaillé” ; “j’ai quatre enfants”) et de leurs interprétations en fonction de la personne qui les prononce (homme ou femme). Du petit lait !

🏳️‍⚧️ Une histoire de genres, Guide pour comprendre et défendre les transidentités par Lexie (Marabout)

Depuis notre webinaire intitulé “Comment accompagner une transition de genre au travail ?”, nous utilisons le livre de Lexie comme référence. L’autrice a réalisé un travail titanesque de pédagogie : histoire, vocabulaire, exemples, concepts, etc. Tout devient limpide pour toute personne qui aura envie d’en savoir plus sur les transidentités.

🏳️‍⚧️ La fin des monstres de Tal Madesta (La Déferlante)

Un premier ouvrage pour La Déferlante, un deuxième pour Tal Madesta, La fin des monstres est à mettre dans toutes les bibliothèques. Il y raconte le récit intime et politique de sa transition de genre : les joies, les peines, les obstacles, les questionnements mais surtout l’amour de soi et des autres. Ce témoignage précieux donne à voir ce que seul·es les concerné·es connaissent et vivent. Tal Madesta raconte son histoire, et s’il y a autant de parcours que de personnes en transition, lire cet ouvrage permet d’avoir une idée du cadre émotionnel, relationnel, administratif, sociologique et politique dans lequel elle peut s’effectuer. N’ayez pas peur de pleurer, car le style merveilleux de Tal Madesta peut faire couler quelques larmes.

✅ Handicap à vendre de Thibault Petit (Les Arènes)

Ce livre est une enquête journalistique qu’on n’oublie pas ! Thibault Petit met en lumière l’exploitation subie par les personnes handicapées au sein des ESAT (Établissement et service d'aide par le travail). Les personnes travaillant dans les ESAT sont des usagers : "Ils ont des horaires, des pauses, des cadences à respecter, touchent une moitié de SMIC et ne dépendent pas du Code du travail : ils ne sont pas salariés." Alors que travailler dans un ESAT est supposé être temporaire et permettre aux personnes handicapées de retrouver un emploi, seulement "2% des ouvriers en ESAT accèdent un jour au "milieu ordinaire". 

Caroline Therwath-Cavier a partagé sa colère à la lecture de ce livre plus que nécessaire. Pour aller plus loin sur le sujet, nous vous recommandons la lecture des ressources issues de notre webinaire “Comment accueillir une personne en situation de handicap en entreprise?”.

🖤 Moi et la suprématie blanche de Layla F.Saad (Marabout)

Pour Robin DiAngelo, autrice de Fragilité blanche, c’est “le livre indispensable aux blancs qui veulent mettre à bas la suprématie blanche mais qui ne savent pas par où commencer” : tout est dit. Ce livre, véritable invitation à questionner ses privilèges, se décompose en 28 idées (pour 28 jours) pour nous éclairer dans la compréhension des mots et comportements racistes afin de cesser de les perpétuer. L’ouvrage regorge d’exemples et se lit d’une traite ! Nous l’utilisons comme référence depuis notre webinaire “Le racisme dans le recrutement”.

💡 Les hommes hétéros le sont-ils vraiment ? De Léane Alestra (JC Lattès)

Ce livre se lit sans s’arrêter, et pour cause : c’est un vrai délice ! Puisqu’il a été recommandé par Léo Bernard, qui s’est lui-même vu recommander ce livre par sa sœur, continuons le bouche à oreille pour cet ouvrage qui pense l’homme hétérosexuel comme catégorie sociale. Il est assez rare de consacrer un essai sous l’angle adopté par Léane Alestra. Cette dernière “s'appuie sur la philosophie, l’histoire, la littérature, la sociologie et la théologie, [pour interroger] la contrainte à l’hétérosexualité et le dressage des genres auxquels les individus sont soumis.”

⛓ Pour l’intersectionnalité d’Éléonore Lépinard et Sarah Mazouz (Anamosa)

Ce livre au petit format (9 x13 cm) est d’une puissance folle. Si vous aimez la sociologie et la précision, vous aimerez les plumes de Sarah Mazouz et Eléonore Lépinard. Elles nous offrent une synthèse nécessaire, riche et argumentée, pour comprendre l’intersectionnalité. Elles décrivent à merveille les débats existant autour de ce mot en rappelant que “non, le concept d’intersectionnalité ne représente pas un danger pour la société ou l’université, ni ne fait disparaître la classe au profit de la race ou du genre. Bien au contraire !”. L’intersectionnalité est un outil d’analyse extrêmement utile et nous en sommes convaincues.

📱 Selfie : comment le capitalisme contrôle nos corps de Jennifer Padjemi (Stock)

Jennifer Padjemi, lauréate du Out d’Or 2019 du meilleur podcast, est une journaliste exceptionnelle par sa pertinence et son ancrage dans l’actualité. Dans ce deuxième ouvrage post-body positivisme au ton définitivement engagé, elle détricote comment le système dominant marchandise nos corps pour mieux les contrôler tout en feignant une invitation (injonction ?) à l’acceptation. Comme souvent dans ses écrits, elle consacre une partie de cet ouvrage aux femmes racisées qui subissent ces injonctions contradictoires de manière encore plus cruelle. Sans surprise, c’est bien écrit, accessible avec la pointe d’humour et d’émotion qu’il faut pour faire passer le message.

⏳ Travailler moins pour vivre mieux de Céline Marty (Dunod)

Un coup de cœur immense pour cet ouvrage qui donne envie de donner un, voire deux, voire dix coups de pieds dans la fourmilière du monde du travail ! Céline Marty offre une critique constructive du monde du travail et de la place qu’il occupe dans notre société depuis ses origines à nos jours, toujours à la croisée entre sociologie, philosophie et écologie. Le plus délicieux (ou frustrant, c’est à vous de voir), c’est qu’elle liste des solutions pour sortir de la valeur travail, du productivisme et de la croissance infinie. Une lecture accessible et fascinante qui fait réfléchir tout en faisant du bien… comme du développement personnel, mais collectif !

———

AUTRICE

✒️ “Je m’appelle Léa Chemardin. J’ai rejoint The Allyance dès sa création, un an et demi après ma rencontre avec Caroline, au concert de ionnalee ! Je suis traductrice et rédactrice de contenu freelance, surtout en langues française et anglaise, mais aussi en espagnol et allemand, que je parle couramment. Il se trouve que j’exerce également les fonctions d’employée administrative dans le secteur de la santé et de la science des données, finalement non loin du sujet de prédilection de Caroline. Du côté militant, j’ai de nombreuses occupations bénévoles dans des associations traitant de thématiques sociales et environnementales, au sein desquelles j’essaie toujours de mettre l’intersectionnalité et la convergence des luttes au centre, car je suis persuadée que toutes les causes sont interconnectées.”