“Thank you for this useful work. Reading your newsletter helps me better understand diversity and inclusion challenges. So important as a CEO!”
Héloïse, CEO
“The Allyance newsletter is awe-inspiring. It’s the first time I really want to read one!”
Arthur, TA Manager
A l’occasion de la journée mondiale de sensibilisation à l’autisme : The Allyance confie son blog à une personne concernée, Léa. Elle a souhaité écrire sur l’autisme et le monde du travail. Elle a constaté le manque de connaissances des employeurs sur le TSA et le fonctionnement des personnes concernées en relation avec le monde du travail. Pourtant, c’est un aspect fondamental de la D&I.
Read More🎄The Allyance vous recommande des livres à mettre dans toutes les mains sur des sujets qui nous sont chers ! Nous avons sélectionné huit ouvrages en langue française, lus par l’équipe. C’est parti pour les recommandations! ⤵️
Read More📚 The Allyance aussi fait sa rentrée littéraire ! Nous avons sélectionné dix ouvrages en langue française, lus par l’équipe. C’est parti pour les recommandations! ⤵️
Read More56% des saisines reçues par le Défenseur des Droits concernent la discrimination à raison de l’origine dans le domaine de l’emploi. Avec ce webinaire, notre objectif était d’éveiller les entreprises, les responsables, les RH et les collaborateur·ice·s sur les biais racistes.
Read MoreEn 2020, la France comptait près de 12 millions de personnes en situation de handicap, soit 1 personne sur 6. Notre troisième webinaire a mis en lumière des actions, des politiques et des pratiques visant à favoriser l’inclusion des personnes handicapées.
Read More🎉 En mai dernier, The Allyance a réalisé des sessions de coaching professionnel gratuites auprès de membres de l’association Afrogameuses. En tant qu’expert en diversité et inclusion, The Allyance a à cœur d’adopter une démarche intersectionnelle dans ses actions.
Read MoreThe Allyance a organisé son premier webinaire sur la thématique : “Comment accompagner une transition de genre au travail ?” ✔️ Nous avons informé les entreprises, les managers, les RH et les collaborateur·ice·s pour les équiper à accompagner une transition de genre au travail.
Read MoreDepuis plusieurs années, Gabrielle Deydier travaille sur la grossophobie et a largement contribué à faire connaître cette discrimination. En 2017, Gabrielle a écrit “On ne naît pas grosse”. Aujourd’hui, Gabrielle répond à 10 questions pour The Allyance!
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