“Thank you for this useful work. Reading your newsletter helps me better understand diversity and inclusion challenges. So important as a CEO!”
Héloïse, CEO
“The Allyance newsletter is awe-inspiring. It’s the first time I really want to read one!”
Arthur, TA Manager
En 2021, 49% des français.e.s en activité ont considéré, se sont renseigné·e·s ou bien ont démarré une reconversion.
Les raisons principales qui poussent à débuter ces démarches sont l’ennui, le manque de sens et les conditions de travail. Les métiers technologiques, surtout informatiques et liés aux données, sont particulièrement concernés par la reconversion. 💻
56% des saisines reçues par le Défenseur des Droits concernent la discrimination à raison de l’origine dans le domaine de l’emploi. Avec ce webinaire, notre objectif était d’éveiller les entreprises, les responsables, les RH et les collaborateur·ice·s sur les biais racistes.
Read MoreEn 2020, la France comptait près de 12 millions de personnes en situation de handicap, soit 1 personne sur 6. Notre troisième webinaire a mis en lumière des actions, des politiques et des pratiques visant à favoriser l’inclusion des personnes handicapées.
Read MoreThe Allyance a organisé son deuxième webinaire sur la thématique : “Quand dire, c’est faire: comment parle-t-on des LGBTI (et pourquoi c’est important) ?” ✔️ Nous partageons les ressources partagées par Ingrid Therwath sur le sujet afin de faciliter la compréhension de ce sujet au travail.
Read MoreThe Allyance a organisé son premier webinaire sur la thématique : “Comment accompagner une transition de genre au travail ?” ✔️ Nous avons informé les entreprises, les managers, les RH et les collaborateur·ice·s pour les équiper à accompagner une transition de genre au travail.
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