Houra, la développeuse polyglotte pour qui le frontend n’a pas de secret
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➡️ Houra est une développeuse polyglotte au parcours teinté de cultures différentes : Iran, Italie, France…etc. Elle raconte comment The Allyance l’a mise sur le chemin de son emploi actuel chez Resilience.
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Bonjour Houra ! Alors, qui es-tu ? Dis-nous tout !
Je m’appelle Houra Mauchailly et je suis née en Iran.
Avant la tech, j’avais une toute autre vie. En 2007, suite à l’obtention de ma licence en design industriel en Iran, je suis partie vivre à Rome pour poursuivre un Master en design, communication visuelle et multimédia.
C’est à l’occasion de ce Master que j’ai découvert la tech et en suis tombée amoureuse. J’ai tout de même continué à travailler dans le milieu audiovisuel, comme productrice et enquêtrice pour des documentaires.
À mon arrivée en France en 2019, j’ai initié une reconversion vers le développement web et le mobile frontend. Dans ce cadre, j’ai effectué une alternance dans une association qui développe une application à destination des élèves d’école primaire. Par la suite, j’ai travaillé dans le milieu bancaire en tant que développeuse frontend, et suis désormais Frontend Developer chez Resilience depuis janvier 2025.
Quand je ne travaille pas, j’aime la création et la construction d’objets, notamment la céramique.
Emmanuel Boos, ceramic piece
Comment Caroline t’a-t-elle aidée à trouver ton poste actuel ?
Lors d’une rencontre Duchess France, Abeba Ngwe m’a fait un retour très positif concernant Caroline. À l’été 2024, j’ai donc décidé de la contacter pour qu’elle m’accompagne dans ma recherche d’un nouvel emploi.
Après une première rencontre informelle en septembre, notre collaboration a débuté. En premier lieu, elle m’a fait me présenter, donné mon avis sur mon LinkedIn et mon CV, puis m’a conseillée pour améliorer mon profil de candidate.
Les sessions suivantes étaient dédiées à la préparation des entretiens RH et techniques. Pour moi, les entretiens techniques sont toujours des moments impressionnants et Caroline a su me conseiller sur leur déroulement.
Caroline m’a énormément aidée à tisser le fil rouge de mon profil, notamment dans le cadre de ma présentation en français, puisque ça n’est pas ma langue maternelle.
En parallèle, j’appliquais ses conseils durant les entretiens et j’ai pu immédiatement constater les résultats. Lorsqu’après plusieurs entretiens, Caroline a évoqué Resilience, j’ai tout de suite été intéressée, d’autant que Lauren, ma responsable actuelle, avait été recrutée par Caroline quelque temps avant.
Le processus a été très rapide et comme Caroline était en mission chez Resilience, j’ai pu bénéficier d’un coaching gratuit !
Selon toi, qu’est-ce qui a rendu ces séances de coaching avec Caroline uniques ?
En aucun cas je n’aurais pu m’attendre à un si beau coaching ! Caroline et moi avons cliqué dès la première rencontre. Grâce à son intelligence émotionnelle, elle m’a cernée instantanément et a su identifier ce que je voulais, ainsi que mes axes d’améliorations, notamment dans le cadre des entretiens.
Sa connaissance du marché est incroyable, je suis véritablement impressionnée par son niveau. Sans elle, je n’aurais pas trouvé de poste aussi rapidement, notamment car je connaissais mal le marché du fait de la période de saturation dans la tech concomitante à ma reconversion.
En tant que femme dans la tech, j’avais un fort syndrome d’impostrice, notamment face à des entreprises à la recherche de profils seniors. En plus de discussions avec d’autres femmes, j’ai pu aborder ces questions avec Caroline et ai compris que je n’étais pas la seule. J’ai su apprécier l’étendue de mes compétences et comment les mettre en avant. Son point de vue m’a aidée à prendre confiance en moi et à me projeter dans un poste.
Houra et Caroline dans les locaux de Resilience en 2025
Qu’est-ce qui te plaît dans le métier de Frontend Developer ?
J’aime beaucoup l’aspect visuel qui me permet d’appliquer ma formation, mais aussi l’aspect d’investigation de problématiques et de solutions à trouver.
En réalité, ce métier est plus complexe que la simple exécution de code : c’est une véritable collaboration transverse avec les différentes équipes. Un manque de compétences en communication, même chez un·e excellent·e développeur·se, peut pénaliser l’aspect technique du métier.
L’aspect puzzle me plaît beaucoup : mettre les pièces côte à côte pour avoir l’image complète. Je trouve très gratifiant de voir que ce sur quoi je travaille prend forme, notamment dans le quotidien des patient·e·s et soignant·e·s dans le cas de Resilience.
Mon poste chez Resilience est venu confirmer tout cela. Par ailleurs, ma responsable, en plus de ses belles compétences techniques, prend soin de l’aspect personnel dans son équipe, ce qui rend l’expérience très agréable et enrichissante.
Comment te tiens-tu au fait des méthodologies et techniques de développement web ?
Ayant récemment désactivé mon compte X car ce n’est, à mon avis, plus une source fiable, mes ressources se trouvent ailleurs :
Le blog de GitHub ;
Le podcast Frontend Happy Hour ;
Évidemment, cette liste n’est pas exhaustive ! Dès que j’entends un nom quelque part, je prends le temps de lire à son sujet pour me renseigner sur ses méthodes. Chez Resilience, on a également des canaux Slack dédiés à ce genre de ressources.
Sarah Kenderdine
Nomme une personnalité que tu admires et explique-nous pourquoi !
Durant mon parcours, j’ai beaucoup été inspirée par Sarah Kenderdine, professeure de muséologie néozélandaise.
Mon mémoire de Master portait sur l’utilisation des nouvelles technologies dans le patrimoine culturel. Ce travail m’a amenée à faire des recherches poussées sur les nouvelles technologies, en plein boom de l’UX, VR, etc.
C’est ainsi que j’ai découvert son travail impressionnant de Pr. Kenderdine dans le domaine du patrimoine culturel, auquel elle applique les nouvelles technologies. Elle a notamment fait un travail titanesque dans des caves de Chine qui ne sont plus accessibles au public, afin de proposer une expérience immersive.
Son ouvrage Theorizing Digital Cultural Heritage: A Critical Discourse est ma bible ! Je conseille vivement d’écouter son Ted Talk, qui constitue une belle introduction à son travail.
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CONCLUSION
Caroline, The Allyance CEO:
“Dès ma première rencontre avec Houra, je l’ai encouragée. Elle était alors en processus de recrutement chez l’une des entreprises les plus exigeantes de la place parisienne. Je me souviens lui avoir souhaité bonne chance et que je serais ravie de l’accompagner si cela ne fonctionnait pas. J’aimais le fait qu’elle n’ait pas peur !
Au cours des mois où j’ai suivi Houra, j’ai été bluffée par sa grande gentillesse, sa capacité de passer d’une langue à l’autre et techniquement, elle a énormément de compétences. Dès que Lauren (Letestu) chez Resilience a ouvert un poste dans son équipe, j’étais certaine que ces deux-là allaient faire un bout de chemin ensemble !
Je suis très fière d’avoir croisé le chemin d’Houra et de la confiance qu’elle m’a accordé.”
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ABOUT THE AUTHOR: ✒️ Léa C, The Allyance Contributor:
“I joined The Allyance after Caroline and I met at a ionnalee’s concert! I am a freelance translator and content writer (French, English, Spanish and German). I also work as an administrative employee in the health and data science sector. So, I am not far from Caroline’s core topic! I am very active as a volunteer in social and environmental NGOs, where I always try to put intersectionality at the center of actions because I am convinced that every cause is linked to one another. It is readily apparent that Caroline and I share a lot of common interests, which is why we as friends decided to work together!”